Hiljemalt 7. juunil 2026 peab Eesti üle võtma nn palkade läbipaistvuse direktiivi ehk Euroopa Parlamendi ja Euroopa Nõukogu direktiivi (EL) 2023/970 nõuded.
NOVE töösuhete valdkonna juht Marika Mugur selgitab, et viidatud direktiivi peamine eesmärk on saavutada olukord,kus naistele ja meestele makstakse võrdväärse töö eest võrdset tasu. Kuidas seda täpselt tehakse, on praegu veel ebaselge. Küll aga plaanitakse direktiivi nõuded üle võtta minimaalses mahus.
Loe lähemalt siit.
